Юрист по пенсионным вопросам

Довольно часто при выходе на пенсию люди сталкиваются с тем, что их трудовой стаж не соответствует реально проработанному ими стажу за весь его период.

В чем причина расхождений?

Пенсионный фонд может не засчитать периоды деятельности в стаж работы в случаях:

  Если документально не подтверждено удержание страховых взносов за определенные периоды работы трудящегося.

С 2002 года в Российской Федерации действует система обязательного пенсионного страхования. Которая состоит из базовой, страховой и накопительной части трудовой пенсии. В соответствии с системой ОПС все пенсионные выплаты назначаются с учетом уплаты работодателем обязательных страховых взносов в фонд обязательного пенсионного страхования. Таким образом, в определяемый трудовой стаж с 2002 г. включаются только периоды работы, в течение которых работодатель перечислял в ПФР страховые взносы за работника.
Для получения информации об отчислении работодателем страховых взносов (суммах и периодов) можно узнать в личном кабинете работающего гражданина (счет открывается при оформлении ему СНИЛС)
Для ознакомления с информацией необходимо заказать выписку с индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде. Затем можно увидеть из дополнений периоды работы, внесенные в учетный период. Если в течение определенного периода не находятся данные о работе, то он не будет включен в учетный страховой период. Поэтому полезно периодически заказывать в ПФР выписку из лицевого счета, для того чтобы вовремя отреагировать на несоответствия занесенных данных в лицевой счет и фактического периода работы.
Часто требуется подтвердить выплаты в Пенсионный фонд производимые до 2002 года за работы:
- по авторскому договору;
- по гражданско-правовому договору;
- при оказании услуг для физических лиц (репетитор, няня, садовник);
- любая предпринимательская деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.
Для включения указанных периодов в учетный период при подаче заявления на получение пенсии вам необходимо предоставить документы, подтверждающие, что вы выполняли эти работы. А также документы подтверждающие налоговые выплаты в бюджет (ПФР, налоговую службу). В противном Пенсионный фонд не включит спорные периоды в страховой стаж. Выписку о пенсионных накоплениях и периодах включенных в страховой стаж можно получить через личный кабинет Пенсионного фонда.

  Ошибки, допущенные работодателем в трудовой книжке при записях трудовых периодов.

До трудовой реформы 2002 года периоды трудовой деятельности определялись на основании записей из трудовой книжки работника. В трудовую книжку все записи вносились в соответствии с определенными правилами, иначе Пенсионный фонд не включает в трудовой стаж такие периоды без судебного разбирательства.
В суде нужно представить документы, которые доказывают, что вы действительно работали в спорный период и ошибка в трудовой книжке является технической. Если есть возможность связаться с бывшим работодателем (правопреемником), то он может исправить ошибочную запись в трудовой книжке.

Для обжалования решения Пенсионного фонда в суде нужно получить от фонда официальный отказ во включении спорного стажа в учетный период и его обоснование.
При профессиональном ведении дела юристом суд включает спорную работу в учетный стаж вашей работы. Для доказательства потребуются показания свидетелей, документы доказывающие факт вашей работы в спорный период. Наш юрист может заказать архивные справки, списки сотрудников предприятия, лицевой счет работника и т.д.

Если вы не найдете ответ на Ваш вопрос на этой странице, то можете перейти на страницу по получению досрочной пенсии.

Отказ в льготом назначении пенсии

Условия при которых предусмотрен льготный выход на пенсию по старости в 2023 году для:

  работников во вредных и тяжелых условиях труда;

  медицинских работников;

  педагогических работников;

  людей с большим стажем работы;

  некоторых безработных предпенсионеров;

  многодетных мам;

  опекунов или родителей детей-инвалидов;

  для имеющих работников стаж 15 лет на Крайнем Севере.

Пенсионный фонд в Челябинске любит отказывать работникам в назначении льготной пенсии по различным условиям (условия не тяжелые, не весь стаж засчитывается в учетный период, неоплата работодателем взносов и т.д.)
На отдельной странице описывающей условия и основания назначения досрочной пенсии вы можете найти подробный материал о том как рассчитать и оспорить льготный стаж не учтенный Пенсионным фондом.

Отказ работодателя уплачивать взносы в ПФР

В практике встречаются случаи, когда работодатель не перечисляет взносы в фонд за тяжелые или вредные условия труда в соответствии со списками No1, No2. Такие периоды работы не будут учитываться в пенсионном стаже будущего пенсионера претендующего на льготную пенсию. В таком случае советую обратиться к вашему работодателю с официальным заявлением о начислении взносов в ПФР за вредные условия труда, за проработанный период. Если работодатель не ответит или категорически откажется произвести начисления, тогда нужно обращаться в суд. В суде придется доказывать, что вы проработали в спорной должности, если записи в трудовой книжке не совпадают с названием профессий включенных в списки тяжелых и вредных условий труда. Что работали полный рабочий день. Возможно Пенсионный фонд будет оспаривать вашу круглогодичную работу на основании например строительных нормативов.

Скорее всего работодатель вынудит вас уволиться из-за жалобы и вам придется восстанавливаться на работе также через суд.

Образцы заявлений в Пенсионный фонд

Заявление подается в Управление ПФР не ранее чем за месяц до наступления пенсионного возраста. Если заявление подано после наступления пенсионного возраста, то пенсия рассчитывается со дня подачи заявления.

Заявление о предоставлении мотивированного расчета страховой пенсии подается в Управление Пенионного фонда, если вы считаете размер пенсии слишком заниженным.

Заявление о перерасчете пенсии подается после подтверждения занижения расчета и выплаты Пенсионным фондом.

Срок давности обжалования отказа Пенсионным фондом

Срок давности для подачи искового заявления по оспариванию отказа в назначении пенсии Пенсионным фондом составляет не три месяца, а три года. Пленум Верховного суда в 2012 году опубликовал разъяснения N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в которых признает споры с Пенсионным фондом по трудовым пенсиям спорами о праве, а значит срок исковой давности является общим и на основании статьи 196 ГК РФ составляет три года.

Для обжалования в судебном порядке советую обратиться к нашему юристу по пенсионным вопросам в Челябинске.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как узнать будущему пенсионеру заработанный трудовой стаж?

Размер своего стажа вы сможете документально узнать:

  посредством дистанционного задания через приложение на портале госуслуг;

  запросив на сайте пенсионного фонда;

  на очном приеме в Пенсионном фонде или по записи в МФЦ.

При дистанционном запросе следует на вкладке «Услуги» нажать пункт «Извещение о состоянии лицевого счета». Получив выписку по своему индивидуальному счету вы сможете определить несоответствие действительного вашего трудового стажа и учтенного Пенсионным фондом стажа в индивидуальном лицевом счете.

В шапке первой страницы указывается ваш стаж, учтенный ПФР. Ниже размещен общий стаж до 2002 г. Информация размещена в виде таблицы по периодам работы на разных предприятиях. В следующем периоде времени начиная с 2002 года (таблица 2) в трудовом стаже фонд учитывает только те временные периоды работы, за которые работодатель производил выплаты страховых взносов.

Из результатов представленных в выписке таблиц будет видно, что трудовой стаж до 2002 года определяется на основании представленной трудовой книжки или прочих документов, подтверждающих периоды работы, а после 2001 года он определяется в соответствии с периодом оплаты страховых взносов работодателем или собственных отчислений. ссылка.

Какие действия предпринять при выяснении пропажи определенных периодов трудового стажа?

В случае недостоверных сведений, отраженных в индивидуальном лицевом счете нужно направить обращение в Пенсионный фонд для выяснения причины неучтенных периодов и исправлении ошибки. Пенсионный фонд должен рассмотреть и направить ответ в течении десяти дней со дня приема обращения.

Если ошибка произошла из-за технического сбоя в программе учета Пенсионного фонда, то скорее всего данные будут восстановлены.

Если период трудового стажа исключен из-за ошибки работодателя (до 2022г. недостоверные данные, после 2021г. не все перечисления страховых взносов), то придется документально подтверждать в ПФР неправомерное исключение спорных периодов. У бывшего работодателя исправить ошибочную запись в трудовой книжке, представить иные доказательства периодов работы (трудовые договоры, выписки из приказов работодателя и т.д.).

Причины невыплаты работодателем страховых взносов за работника?

Чаще неоплата страховых взносов за работника происходит если работник официально не оформлен на работу. Таким образом предприятие значительно экономит средства за счет выплаты налогов. Встречаются случаи, когда предприятие оплачивает страховые взносы за работника, но не оплачивает дополнительные взносы за вредные условия труда, чтобы избежать проверок, штрафов при проверке условий труда на рабочих местах. При обнаружении вредных условий труда на рабочем месте предприятие обязано представить дополнительные гарантии и компенсации работнику в соответствии с Трудовым кодексом.

Так же причиной не перечисление страховых взносов в ПФР может, быть задержка выплаты заработной платы и начисления налогов.

Для определения будущей пенсии работника отчисление страховых взносов является определяющим фактором и этот процесс желательно держать на контроле.

Если выясниться, что работодатель не перечисляет страховые взносы в фонд и вы боитесь лишиться работы при обращении в суд можно изначально обратиться к работодателю для выяснения причины невыполнения обязанностей. А в крайнем случае советую подать исковое заявление в суд об обязании перечислить все страховые взносы.

Если у Вас вопрос требует более тщательной подготовки к суду и является принципиальным, то можете обратиться к нашему пенсионному юристу специализирующемуся на делах связанных с нарушением прав по пенсионным вопросам по телефонам: 8-(351)-77-638-77, 8-904-3088-549.